看護・介護休暇

１．はじめに

当社では、従業員の皆さまがライフステージの変化を迎えながらも、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

このページは、ご家族の看護・介護をされる方が、ご利用いただける制度についてまとめています。

必要な社内手続きなど、「育児・介護休業等規程」とあわせてご確認ください。

不明な点があれば、いつでも気軽に人事担当まで相談してください。

２．制度の概要

ご家族の看護・介護休暇を取得する場合、以下の制度を利用することができます。

■ 看護休暇

小学3年生修了までのお子さんを持つ社員を対象とした制度です。

■ 介護休暇

要介護状態にある家族の介護、その他の世話をする社員を対象とした制度です。

３．制度の詳細

■ 看護休暇

この制度は、小学校３年生修了までのお子さんを持つ社員を対象としています。

■ 取得可能日数

　・お子さんが１人の場合：１年間につき５日が上限

　・お子さんが２人以上の場合：１年間につき１０日が上限

※1年間は、毎年4月1日から翌年3月31日までとします。

■ 取得できる主な目的

　・病気やけがの看病、予防接種・健康診断の付き添い

　・感染症による学級閉鎖時のお世話

　・入園（入学）式、卒園式への参加

■ 介護休暇

この制度は、要介護状態にある家族の介護、その他の世話をする社員を対象としています。

■ 取得可能日数

　・要介護状態のご家族が１人の場合：１年間につき５日が上限

　・要介護状態のご家族が２人以上の場合：１年間につき１０日が上限

※1年間は、毎年4月1日から翌年3月31日までとします。

■ 取得できる主な目的

　・病気やけがのよる病院の付き添い

　・介護サービスの相談や手続き

４．休暇付与・申請ステップ

■ STEP1：「管理部への質問」フォームから休暇の付与依頼

「管理部への質問」から「看護・介護休暇の付与依頼」を選択し、下記内容を入力して申請してください。

　・休暇の名目（看護休暇／介護休暇）

　・利用日

　・全日／半日の別

　・休暇取得の目的

　・対象のご家族のフルネーム

　・対象のご家族との続柄

　・対象のご家族の生年月日（看護休暇取得の場合のみ）

※休暇の付与後、KING OF TIMEのスケジュール申請が可能となります。

※申請から1～2営業日程度で休暇が付与されます。

申請例）

■ STEP2：スケジュール申請

１．休暇を取得する日の「≡」マークから「スケジュール申請」を選択する。

２．下記の入力をしてスケジュール申請をする。

・パターン：「--」を選択

・勤務日種別：平日

・休暇区分（種別）：看護・介護休暇

・休暇区分（取得単位）：全日休暇 or AM半休 or PM半休

※「時間単位休暇」は選択しないでください

・備考：看護休暇のため or 介護休暇のため

５．よくある質問　＊随時更新中＊

Q.看護・介護休暇中の給与は支給されますか？

A.休暇中は無給となり、給与支給はありません。

Q.看護・介護休暇中を取得した場合の賞与について

休暇中も勤務したものとみなして、賞与の算定をおこないます。

Q.看護・介護休暇中を取得した場合の昇給について

休暇中も勤務したものとみなして、昇給の算定をおこないます。

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