この度、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たし、労働局へ申請を行い、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を取得しました。

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、左記のように行動計画を策定します。