HRMOS（人事評価）

『目標を作成』をクリック

【実力評価】・【業績評価】共に記入

部署ごとで決まった目標を上長からご教授頂けるかと思います。

一項目毎に目標を記載する

記載後、下部にある『提出』をクリック

上長と面談し、上長の希望と本人の目標をすり合わせする

期初にて作成した目標を選択

期初にて記載した目標を確認

修正や追加あれば、当ページにて修正等を行う

記載後、下部にある『提出』をクリック

上長と面談し、現状での評価の伝達を受けたり、目標の修正を行う

該当の期間の『評価』をクリックする

期初・期中で上げた目標に対しての評価、成果を記載する

評価にあたって留意してほしいこと・心配事などを記載する

（なければ記載は不要）

記載後、下部にある『提出』をクリック

上長と面談する