③土日祝勤務（イベントや展示会など）

※土日祝に宿泊を伴わない出張をする場合※

⚠️KING OF TIMEの申請が完了してから、移動にかかった交通費などの経費精算を申請してください⚠️

⚠️代休は、当該週を含めて4週以内に取ってください⚠️

⚠️一度、所属オフィスに出社してから出張した場合も、こちらの申請をしてください⚠️

【目次】

①通常の従業員の場合

②管理監督者の場合

①通常の従業員の場合

※土日祝勤務（出張やイベント参加など）で、その日に宿泊を伴わない出張をする場合は、こちらの処理が必要です。

【ステップ１．スケジュール申請（土日祝に勤務する分）】

１．土日祝勤務する日の「≡」マークから「スケジュール申請」を選択する。

２．下記を選択して、スケジュール申請する。

・パターン：【直行直帰】勤務時間

・休暇区分（種別）：--

・勤務日種別：平日

＜休憩時間のルール＞

・勤務時間6～8時間の場合：休憩45分以上

・勤務時間8時間を超える場合：休憩60分以上

【ステップ２．スケジュール申請（土日祝に勤務する代わりに休む分）】※ステップ1の申請・承認が完了していないと、ステップ2には進めません。

３．（ステップ1の「土日祝に出勤するスケジュール申請」が承認されたあと）土日祝勤務の代わりに休む日の「≡ 」マークから「スケジュール申請」を選択する。

４．勤務パターン「--」を選択して、「出勤/退勤予定」などの時間が消えたのを確認してから、下記内容に変更してスケジュール申請する。

・勤務日種別：法定外休日

・種別：休日

・取得単位：全日休暇

【ステップ３．経費精算】

出張申請や移動代などの経費精算もお忘れなく申請をお願いします。

出張及び直行・直帰に伴う経費精算　←詳しくはこちら

※「直行・直帰」のスケジュール申請した場合、「自宅⇔所属オフィス」間の通勤費は自動的に支給されませんので、必ず経費精算してください。

②管理監督者の場合

※土日祝勤務（出張やイベント参加など）で、その日が宿泊ではない場合は、こちらの処理が必要です。